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새로이 눈뜨다.
LG이노텍이 꿈꾸는 미래
New 비전 수립
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1970년 창립 후, 수많은 역경 극복!
하지만 계속되는 시장의 변화와 위기
불확실성 속에서도 흔들림 없이
지속 성장하고 싶은 LG이노텍
이러한 시점에 가장 필요한 것은 무엇?
나아갈 곳을 아는 것, 특히 함께 나아갈 곳!
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100년 영속하는 위대한 기업을 위해
2019년, New 비전 수립 Start!
2019년 5월부터 무려 4개월 간
NEW 비전 수립 대장정이 시작되었습니다.
-전 임직원 온라인 설문조사
-6개 사업장 CEO 비전 간담회
-임직원 Focus Group Interview
-경영진 논의
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2019년 9월!!! 전 임직원이 참여하여
새로운 비전과 핵심가치를 수립!
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그럼 이제부터 새로운 비전체계의 의미를
하나씩 알아보겠습니다.
새로운 비전은
‘글로벌 No.1 소재·부품 기업’
[달성하고자 하는 목표]
- 시장을 리딩하는 선도기업
- 고객이 가장 먼저 떠올리고 찾는 기업
- 경쟁사가 두려워하면서도 배우고 싶은 기업
- 구성원의 자부심과 자심감이 일등인 기업 ....
[지향할 사업도메인]
100년 영속하는 기업을 위해 소재 분야를
더욱 육성/ 확대해 나가겠다는 의지반영
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비전달성을 위해 우리가 꼭 지켜야 할 핵심가치 3가지
‘고객가치’, ‘새로운 시도’, ‘집요한 실행’
01 고객의 삶을 바꿀 수 있는 감동을 남보다 앞서서 지속적으로 만들어내는 ‘고객가치’
02 일등의 꿈을 위해 자율, 창의를 바탕으로 새로운 방식을 적극적으로 시도하는 ‘새로운 시도’
03 하기로 한 일은 완벽하게 준비해서 포기하지 않고 끝까지 실행하는 ‘집요한 실행’
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여기서 이노하이가 알려주는
비전체계도의 숨은 의미
Q1. 비전체계도 이미지는 왜 원형인가요?
A.
피라미드나 신전처럼 익숙한 이미지에서 탈피하고자 했습니다.
LG 미래의 얼굴 이미지를 모티브로 하여 비전과 핵심가치를
형상화 한 것이지요.
Q2. 비전체계도에서 핵심가치의 색은 어떤 의미인가요?
A.
- ‘고객 가치’를 가장 중요하게 생각한다는 의미로 붉은 색 (레드카펫 색깔)
- ‘새로운 시도’는 호기심과 활력을 의미하는 녹색
- ‘집요한 실행’은 철저함과 완벽함을 의미하는 푸른색을 사용했습니다.
혁신과 성장의 스토리를 더 보고싶을 땐
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