PRIDE (9) 썸네일형 리스트형 [유튜브] 디지털마케팅 직무의 하루 (LG이노텍 직무소개 VLOG) 2022.08.22 LG이노텍의 상상은 현실이 된다~ 혁신을 상상하고 구체화하는 디지털마케팅팀! 오늘은 LG이노텍 디지털마케팅팀 박수진 선임의 하루를 체험하러 가볼까요? 따르릉- 따르릉- 비켜나세요~~ 따릉이를 타고 출근하는 박수진 선임! 출퇴근은 자전거를 이용하고, 사무실에서는 텀블러를 사용해 '종이컵 Zero' ESG캠페인을 몸소 실천하는 모습이 멋집니다! Q. 오늘 업무는 무엇이 있나요? 박수진 선임 : 오후에 실적발표 SNS 게시를 위한 콘텐츠를 만들고, 그 외에 SNS 콘텐츠에 올릴 Copy 작성 및 뉴스레터 검토를 하려고 합니다. 다른 시간에는 타 부서랑 업무 회의가 있어 그 전 시간에 업무를 진행하려고 합니다. Q. 디지털마케팅팀이 주로 하는 일은 무엇인가요? 디지털마케팅팀은 고객의 주요 모든 의사결정 과정 접.. [유튜브] 본인 등판! 혁신을 만들어낸 주인공들이 말하는 성공담 2022.07.20 미래를 위한 LG이노텍의 혁신! INNOVATION FOR TOMORROW 혁신을 만들어낸 주인공들이 직접 등장했습니다. LG이노텍의 혁신 성공담을 함께 들어 보실까요? [광학솔루션플랫폼개발3팀 이기석 책임의 혁신은 ‘하면 된다는 신념’] 저는 2016-18년도까지 안면인식용 3D-depth 센싱 모듈을 개발했습니다. 그리고 현재까지 관련 제품 개발 업무를 지속하고 있습니다. 당시 카메라 트렌드는 커다란 패러다임에 변화가 시작되어 있었습니다. 이미지를 보기 위한 카메라에서 공간을 감지하기 위한 카메라로의 변화에 대응하기 위해 저희 구성원들은 인간과 공간이 카메라로 교감하는 LG이노텍만의 3D센싱 솔루션을 구현했습니다 [차량통신개발1팀 최유진 책임의 혁신은 ‘끝없는 도전’] 2013년부터 현재까지 차량통신.. [유튜브] 해외마케팅직무의 하루 (LG이노텍 직무소개 VLOG) 2022.07.14 여기 혹시.. 외국인가요? 사무실에서 들리는 유창한 영어 대화! 📡 이 소리는~~ 해외 고객과 화상 회의로 열일중인 이현채 사원의 목소리 입니다. 자, 그럼 오늘은 이현채 사원을 따라 광학솔루션3D마케팅팀으로 가보겠습니다~! 최근 코로나19로 인한 거리두기 상황이 완화되면서 사내 헬스장이 다시 운영되고 있습니다. 깨끗하고 쾌적한 시설에 샤워실도 완비되어 있어, 운동 후에 바로 업무를 진행하기도 좋아요. 현채님도 오전 근무 전에 헬스장을 이용해 운동을 하며 건강하게 하루를 시작합니다! 3D마케팅팀은 고객사의 Face ID 또는 안면인식 같은 제품에 들어가는 3D모듈을 판매하고 있는데요, 이현채 사원은 제품 개발에서부터 양산, 증산까지 같이 관여하고 고객과의 협의 및 소통을 하는 역할을 맡고 있습니다. LG.. LG이노텍, ESG경영 내실 강화에 주력 2022.07.12 ■ ESG 성과 담은 ‘2021-2022 지속가능성보고서’ 발간 - 2040 탄소중립 선언, RE100 가입 - '고객경험 혁신' 주체는 임직원, PRIDE활동 고도화 계획 - 이사회 의장과 대표이사직 분리, 여성 사외이사 신규 선임으로 지배구조 건전화 ■ 정철동 사장 “ESG경영 내실화를 지속 추진할 것” LG이노텍(대표 정철동, 011070)이 ESG(환경, 사회, 지배구조)경영 활동과 연간 성과를 담은 ‘2021-2022 지속가능성보고서’를 발간했다고 11일 밝혔다. 이번 보고서에는 LG이노텍이 2021년을 ESG원년 삼아 실천해온 노력을 총망라하는 한편, 향후 추진 전략도 반영했다. 보고서에 따르면 LG이노텍은 ▲사업전략 및 성과와 연계되는 내실 있는 ESG경영 ▲자원과 역량을 고려한 핵심과제 중.. [유튜브] 입학선물이 LG그램? 이게 바로 이노텍수저! 2022.07.08 아이가 태어나면 끝? NO, 새로운 시작! 소듕한 구성원 여러분을 위한 LG이노텍의 복리후생 혜택으로 걱정 붙들어 매세요! * LG이노텍의 복리후생 LIST 한 방에 요점 정리! ✔ 가까이 있으니 안심, 사내 어린이집! 자녀의 등원과 동시에 출근이 가능하고 퇴근할 때도 아이와 함께 집으로 갈 수 있어서 좋아요. 다른 어린이집에 맡기면 가까이 볼 수 없으니 걱정이 되는데, 사내 어린이집은 눈에 보이는 곳에 있으니 안심! 또한, 회사 안에 속해 있으니 다방면에서 어린이집 케어가 시행되고 음식이나 교구의 높은 퀄리티 +간식까지 풀 코스로 아이도 즐기는 어린이집! ✔ 일과 육아를 병행할 수 있는 제도인 시차 출퇴근제 + 육아기 단축근무 제도! 시차 출퇴근제는 하루 8시간 기준 출퇴근 시간이 자유로운 근무제도예요.. [유튜브] 영상으로 만나보는 LG이노텍의 하루 2022.06.02 ‘2022년 대한민국 일하기 좋은 기업’에 빛나는 LG이노텍의 실제 근무환경은 어떨까요? 서울시 강서구 마곡동에 위치한 LG이노텍 본사의 하루를 타임랩스로 함께 만나보시죠! [LG이노텍의 타임테이블 공개] ▶상쾌한 출근길, 아침 8시 바쁘다 바빠 현대사회! 몸도 마음도 분주한 시간이지만, 곳곳에 심어져 있는 꽃과 나무들은 현대인의 출근길 속 소소한 행복입니다. ▶쾌적한 근무환경, 오전 10시 바쁘게 일을 하고 있는 직원들 사이에 노트북을 들고 창가로 향하는 한 직원이 보입니다. 복잡해진 머리를 환기시킬 수 있는 휴게 공간인데요, 시간과 장소에 구애없이 업무가 가능한 IT인프라가 갖춰져 있어 임직원들의 만족도가 높습니다. ▶기다리고 기다리던 점심시간! 사옥 근처에서 자유시간을 만끽하는 직원들의 모습이 보이.. 출근 반! 재택 반! LG이노텍은 하이브리드 근무 중 2022.04.13 핵심 기술과 혁신으로 글로벌 시장을 선도하는 LG이노텍이 이제는 기업문화까지 선도하고 있다는 소식입니다! LG이노텍은 지난해 ‘일하기 좋은 일터’ 인증에 이어, 최근 ‘2022년 대한민국 일하기 좋은 기업’ 종합대상으로 선정되며 많은 이들이 바라는 꿈의 직장으로 한 걸음 더 도약했는데요. 임직원을 위한 LG이노텍의 다양한 노력들, 함께 살펴보겠습니다. LG이노텍의 수상 비결은 바로 PRIDE(자부심) 활동에 있습니다. PRIDE는 성장과 비전(Performance), 처우와 보상(Reward), 맞춤형 근무 형태 및 제도(Individualization), 일하는 방식과 시스템(Dynamics), 전문가 성장(Expertise)이라는 내용을 담고 있어요. 이 모든 것들을 장려하고 실현시키다 보면 자연히 .. [LG이노텍 50주년 이노텍스토리] PRIDE LG이노텍 2020.12.21 [LG이노텍 50주년 이노텍스토리] PRIDE LG이노텍 LG이노텍 유튜브 바로보기 ▶ youtu.be/MbH01sSm62I PRIDE, LG이노텍 2020.10.16 (카드뉴스 이미지를 클릭하시면 더욱 편안하게 내용을 확인할 수 있습니다) • PRIDE, LG이노텍 • LG이노텍은 현재 구성원 자부심 제고를 위해 ‘PRIDE’ 활동을 하고 있는데요, 글로벌 기업들도 부러워할!! LG이노텍의 PRIDE에 대해 함께 알아볼까요? • 2019년에 비전체계를 Revision 했고, 올해는 구성원의 자부심을 비전 실현의 출발점으로 삼아 LG이노텍 고유의 자부심 제고 활동인 PRIDE를 만들었습니다. PRIDE는 Performance, Reward, Individualization, Dynamic, Expert의 머리 글자를 조합한 것으로 구성원 자부심에 영향을 미치는 다섯가지 영역을 의미하는데요. • PRIDE의 각 영역은 다음과 같아요. -Performance (회사의 성장.. 이전 1 다음
